企业文化|真人官网app

        企业文化是企业的理念以及企业为实现这一理念制定的规范人们行为的制度、规则,它有助于提高企业的综合素质,增强企业的竞争力和应变能力。企业文化是决定企业兴衰的关键因素之一,是一种管理理论和管理思想,它具有导向、凝聚、激励、约束、辐射、持续等功能。真人官网app企业文化:

一 “以真人官网app质量为依托”
有一个外国人话是这样说的:“只要有人的地方就有中国的真人官网app,有上等真人官网app的地方,绝没有中国的真人官网app”。这句话虽然说的优良,但也确实是中国真人官网app目前尴尬地位的真实写照。其实真人官网app质量是制约中国真人官网app创出世界品牌的很大因素。真人官网app质量是企业文化的一部分,绝不是抡大锤砸几件真人官网app,让大家掉几滴可惜的眼泪这么简单。质量意识是一个非常重要的企业文化,它是一个民族文化,它是一个系统工程,质量意识必须根植于真人官网app内心的深处,才能使真人官网app民族的真人官网app屹立于世界品牌真人官网app之列。在压力温度校准领域,真人官网app虽然在中国是国产 领导 品牌,但是,中国真人官网app的形象,影响了真人官网app在大客户中的销售,影响了真人官网app在国外市场的营销。如果真人官网app能将质量意识做为真人官网app的企业文化,不设计缺陷,不制造缺陷,不传递缺陷,一次做好,将质量意识始终贯穿于真人官网app每个人的工作当中,真正做出好真人官网app,试想,哪个国家的客户能拒绝好真人官网app呢?
大家一定记住:品牌的基础是质量,质量是真人官网app百年基业的基石。
二 “以工作效率为竞争力”
由于计算机技术,信息技术的迅猛发展,企业真正体会到了“世界是平的”。过去的说法是科学无国界,现在就连真人官网app也是无国界,企业只有通过残酷竞争,取得优势才能生存,生存下来的企业领导层无不是每天战战兢兢,如履薄冰。其实,真人官网app每个人也都感受到了竞争的压力。过去中国的企业是靠劳动力成本优势,靠消耗大量不可再生资源,靠严重破坏真人官网app的生存环境为代价,让中国的真人官网app(通俗说来是低档真人官网app)遍布世界。那是中国发展的初级阶段,是一种无奈的选择,这个时代已经一去不复返了,中国不可避免地进入了**高成本时代。效率是当下除了国有垄断企业以外,中国企业的必然选择。真人官网app目前与国外跨国公司在人均效率上还存在着几倍的差距,真人官网app要参与全球竞争,没有效率可想而知。效率体现实力,真人官网app要循序渐进地,尽快提高公司的运营效率,让效率成为真人官网app的核心竞争力。这绝不是一天两天,一年两年的事情,这是真人官网app长期的,任重而道远的艰巨任务。
三 “以速度为武器”
时间是数字化时代* 稀缺的资源。速度就是战胜对手* 锋利的武器。只有速度与质量、服务相融和才能赢得决定性的市场份额。快速响应顾客:是新时代的竞争观。一个企业在竞争中要赢得速度优势,首先在思想观念上要牢固树立快速响应顾客的理念。只有牢固树立快速响应顾客需求的企业,才可能在企业真人官网app研制开发、生产制造、真人官网app市场推广等各经营环节中真正重视时间、讲究速度。这是确立一个企业快速响应顾客需求速度优势的首要前提。真人官网app真人官网app必须学会在二十一世纪的生存法则。孙子说过“激水之疾,至于漂石者,势也”。是的,真人官网app必须用真人官网app的速度优势,去和真人官网app的跨国公司对手竞争,要想生存与发展还有什么比“速度”更好的办法吗?美国思科CEO钱伯斯曾经说过:“真人官网app已经进入一个全新的竞争时代,在新的竞争法则下,大公司不一定打败小公司,但是快的一定会打败慢的”。

四 “以售后服务为根本”
海尔的品牌家喻户晓,它之所以是中国家电的上等品牌,很 重要的就是海尔的服务文化。真人官网app成立之初,真人官网app就下定决心,一定以海尔作为真人官网app的榜样。真人官网app多年来的发展,没有广大客户的支持怎么会有今天?没有服务理念根植于真人官网app的内心,客户凭什么支持真人官网app呢?真人官网app要始终怀着一颗感恩的心,真诚地服务于真人官网app的客户,让“服务文化”一直伴随着真人官网app成长壮大。
伯斯的预言了,跨国公司的同行也得重新研读一下达尔文的进化论了——“物竞天择,适者生存”,也得研究一下恐龙是怎样灭绝的了。
五 “以不断进取为荣耀”
当今真人官网app正处于知识经济时代,正处于一个知识爆炸的时代。在知识经济时代,学习是生存与发展的必要条件,只有坚持终身学习,才能真正适应时代发展和社会的需求,这宣告“一次性学习时代”已终结。“学历教育”被”终身教育”所取代。终身学习成了真人官网app每个人21世纪的生存法则,也是真人官网app每个组织的生存法则。学习能力是一个人的学习态度,学习方法以及终身学习的综合,它是衡量人才价值及质量高低的真正尺度。一个不学习的人,一个不学习的组织,很快就会被社会无情地淘汰,因为,你不学习,就表明你不会再会有进步,别人都在进步,你能不掉队吗?
罗曼罗兰说过:“一个人慢慢被时代淘汰的原因,不是年龄的增长,而是学习热情的下降,工作激情的减退”。
真人官网app的全体员工,马上行动起来吧,“不惠此时无所成,只怕此时不知学”让真人官网app将真人官网app打造成一个学习型的组织,将真人官网app的文化打造成一个学习型的文化,让你的学习伴随着真人官网app的成长,让你的学习推动着真人官网app茁壮成长吧!
六 “以创 新精神为导向”
真人官网app的发展历程一直都感受着国家对科技型企业的关怀与支持,真人官网app一直享受着高新技术的优惠政策,真人官网app也一直在**的道路上高速发展着。
这说明真人官网app是符合国家的创 新产业政策,更是对真人官网app多年来创 新的一个肯定。过去的发展真人官网app得益于**,未来的发展,真人官网app更会用创 新为真人官网app提供超强的动力,真人官网app的**文化必将会继续发扬光大。
总 结
多年的发展,真人官网app深刻认识到,办好企业,不能光靠雄心壮志,还需要有好的方法,还需要大家在共同价值观下的一致努力。让企业文化的力量使真人官网app团结一致,让企业文化的力量使真人官网app健康成长,永恒发展吧!